บริษัท นําเข้าแรงงานต่างด้าว mou

 28-11-2019 กรมการจัดหางาน  ย้ำนายจ้างที่จ้างคนต่างด้าวทำงาน ต้องแจ้งการเข้า-ออกในการทำงานของคนต่างด้าวภายใน 15 วัน นับตั้งแต่วันที่จ้างและออกจากงาน ยื่นออนไลน์ ได้แล้ววันนี้ ผ่าน Application E-Inform  หากฝ่าฝืนมีโทษปรับสูงสุด  20,000 บาท เมื่อวันที่ 28 พฤศจิกายน 2562  นายสุชาติ พรชัยวิเศษกุล อธิบดีกรมการจัดหางาน  เปิดเผยว่า ขณะนี้มีความเข้าใจคลาดเคลื่อนเกี่ยวกับข้อปฏิบัติในการแจ้งเข้า-ออกจากงานของคนต่างด้าว ดังนั้น เพื่อสร้างความเข้าใจที่ถูกต้อง กรมการจัดหางาน จึงขอประชาสัมพันธ์ให้นายจ้างที่จ้างคนต่างด้าวทำงานอยู่ในประเทศไทยทราบว่า นายจ้างที่จ้างคนต่างด้าวทำงาน ต้องแจ้งให้กรมการจัดหางานทราบชื่อและสัญชาติของคนต่างด้าวและลักษณะงานที่ให้ทําภายใน 15 วัน นับตั้งแต่วันที่จ้างและเมื่อคนต่างด้าวออกจากงาน หรือไม่ได้ทำงานกับนายจ้างแล้ว ก็ต้องแจ้งให้กรมการจัดหางานทราบภายใน 15 วัน นับตั้งแต่วันที่คนต่างด้าวออกจากงาน พร้อมทั้งระบุเหตุแห่งการออกจากงานของคนต่างด้าวนั้นด้วย โดยนายจ้างสามารถแจ้งการเข้า-ออกจากงานของคนต่างด้าวได้ที่ สำนักงานจัดหางานจังหวัด หรือที่สำน...

หาแรงงานต่างด้าวจังหวัดนครสวรรค์ หาต่างด้าวจังหวัดนครสวรรค์ แรงงานต่างด้าวจังหวัดนครสวรรค์ บริษัทนำเข้าแรงงานต่างด้าวจังหวัดนครสวรรค์ จัดหางานต่างด้าวจังหวัดนครสวรรค์ ต้องการแรงงานต่างด้าวจังหวัดนครสวรรค์ สำนักจัดหางานนครสวรรค์ ทำMOUต่างด้าวนครสวรรค์ คนงานก่อสร้างต่างด้าวนครสวรรค์ หาคนต่างด้าวมาทำงานในนครสวรรค์

หาแรงงานด้าวคลิ๊ก บริษัท นำเข้าแรงงานต่างด้าวMOU กระทรวงแรงงาน เตือน นายจ้างอย่าใช้แรงงานเด็กอายุต่ำกว่า 15 ปี ฝ่าฝืนมีโทษหนัก กระทรวงแรงงาน เตือน หากนายจ้างจ้างเด็กอายุต่ำกว่า 15 ปี เป็นลูกจ้าง ต้องระวางโทษปรับตั้งแต่ 400,000 – 800,000 บาท ต่อลูกจ้าง 1 คน หรือจำ คุกไม่เกิน 2 ปี หรือทั้งปรับทั้งจำ หากฝ่าฝืนและเป็นเหตุให้ลูกจ้างเด็กได้รับอันตรายแก่กาย จิตใจ หรือถึงแก่ความตาย ต้องระวางโทษปรับตั้งแต่ 800,000 – 2,000,000 บาท ต่อลูกจ้าง 1 คน หรือจำคุกไม่เกิน 4 ปี หรือทั้งปรับทั้งจำ พบเห็นการใช้แรงงานเด็กต่ำกว่า 15 ปี สามารถแจ้งได้ที่ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ ทั้ง 10 พื้นที่ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดทุกจังหวัด หรือโทรศัพท์ สายด่วนกระทรวงแรงงาน1506 กด 3 กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน   แรงงาน แรงงานเด็ก ใช้แรงงานเด็ก

วันที่ 14 พฤษภาคม 2562 - 15:12 น. ไปรษณีย์ไทย ลงโทษ ไล่ออกเจ้าหน้าที่ลอบขน 13 แรงงานต่างด้าว หลังตำรวจจับกุมได้ขณะขับรถไปหาดใหญ่ ระบุพร้อมให้ความร่วมมือกับเจ้าหน้าที่ตำรวจ วันที่ 14 พ.ค.  บริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด (ปณท)  ชี้แจงว่ากรณีเจ้าหน้าที่ขับรถขนส่งไปรษณีย์ ลักลอบขนแรงงานต่างด้าวชาวพม่า เชื้อสายฮินดู 13 ราย เพื่อนำไปส่งที่อ.หาดใหญ่ จ.สงขลา สำหรับเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นไปรษณีย์ไทยไม่ได้นิ่งนอนใจ โดยสั่งการให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องดำเนินการตรวจสอบข้อเท็จจริงเป็นการเร่งด่วน พบว่าเจ้าหน้าที่ขับรถ คือ  นายธนาชัย มั่งทิม  เป็นเจ้าหน้าที่ขับรถขนส่งไปรษณีย์ทะเบียน 51-6730 กรุงเทพมหานคร ที่อยู่ในความรับผิดชอบของบริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด    ทั้งนี้  พฤติกรรมดังกล่าวถือเป็นการกระทำที่ผิดกฎหมายและผิดวินัยร้ายแรง ไปรษณีย์ไทยได้ไล่เจ้าหน้าที่คนดังกล่าวออกจากการปฏิบัติหน้าที่แล้ว   รวมทั้งให้ความร่วมมือกับเจ้าหน้าที่ตำรวจเพื่อดำเนินคดีตามกฎหมายกับผู้กระทำผิด พร้อมทั้งได้กำชับให้หน่วยงานทุกสังกัดกำกับดูแลการทำงานของเจ้าหน้าที่ให้ถือปฏิบัติตาม...

บริษัท นําเข้าแรงงานต่างด้าว mou  Add @Sanook.com สนับสนุนเนื้อหา กรมการจัดหางานเดินหน้าตรวจสอบ ต่างด้าว ลักลอบค้าขาย ส่งกลับประเทศนับร้อยราย   นางเพชรรัตน์ สินอวย อธิบดีกรมการจัดหางาน  เปิดเผยว่า กรมการจัดหางาน ดำเนินนโยบายตรวจสอบกวดขัน การทำงานของแรงงานต่างด้าวที่เข้ามาประกอบอาชีพค้าขายซึ่งเป็นงานที่ห้ามคนต่างด้าวทำ เพื่อมิให้คนไทยได้รับความเดือดร้อน ซึ่งอาชีพขายของหน้าร้าน หรือเร่ขายของ อาทิ ขายผลไม้  ดอกไม้  เป็นงานที่ห้ามคนต่างด้าวทำตามกฎหมาย โดยในปีงบประมาณ 2562 ตั้งแต่ 1 ต.ค.2561 – 7 พ.ค.2562 กรมการจัดหางานได้ตรวจสอบการทำงานของแรงงานต่างด้าว จำนวน 1,229 คน เป็นงานเร่ขายสินค้า จำนวน 701 คน งานขายของหน้าร้าน จำนวน 501 คน และงานอื่น ๆ ได้แก่ พนักงานรักษาความปลอดภัย วินมอเตอร์ไซต์ นวดแผนไทย และเสริมสวย จำนวน 27 คน ดำเนินคดีแรงงานต่างด้าวไปแล้ว จำนวน 378 คน เป็นสัญชาติเมียนมามากที่สุด จำนวน 126 คน รองลงมาเป็นเวียดนาม 98 คน ลาว 63 คน กัมพูชา 51 คน อินเดีย 34 คน จีน 2 คน และอื่น ๆ 4 คน และผลักดันส่งกลับแรงงานแล้ว จำนวน 211 คน คิ...

อธิบดีกรมการจัดหางาน แรงงานต่างด้าวเข้า-ออกงาน ต้องแจ้งกรมการจัดหางาน ฝ่าฝืนมีโทษปรับสูงสุด 20,000 บาท นางเพชรรัตน์ สินอวย อธิบดีกรมการจัดหางาน เปิดเผยว่า ขณะนี้นายจ้างที่จ้างคนต่างด้าวทำงานอยู่ในประเทศไทย ยังมีความเข้าใจคลาดเคลื่อนเกี่ยวกับข้อปฏิบัติในการแจ้งเข้า-ออกจากงานของคนต่างด้าว ดังนั้น กรมการจัดหางานจึงขอประชาสัมพันธ์ให้นายจ้างทราบว่า พระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2561 มาตรา 13 กำหนดให้นายจ้างที่จ้างคนต่างด้าวทำงาน มีหน้าที่ต้องแจ้งให้กรมการจัดหางานทราบชื่อและสัญชาติของคนต่างด้าวและลักษณะงานที่ให้ทําภายใน 15 วัน นับตั้งแต่วันที่จ้างและเมื่อคนต่างด้าวนั้นออกจากงานก็ต้องแจ้งให้กรมการจัดหางานทราบภายใน 15 วัน นับตั้งแต่วันที่คนต่างด้าวออกจากงาน พร้อมทั้งระบุเหตุแห่งการออกจากงานของคนต่างด้าวนั้นด้วย สำหรับกรณีที่คนต่างด้าวเข้ามาทำงานในประเทศไทย ตามระบบการนำเข้าแบบ MOU โดยการนำเข้าของผู้รับอนุญาตให้นําคนต่างด้าวมาทํางาน (บริษัทนำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ) เมื่อคนต่างด้าวนั้นออกจากงาน นายจ้างที่จ้างคนต่างด้าวจะต้องแจ้งให้ผู้รับอนุญาตฯ และกรมก...